Je hebt een goedlopende organisatie opgebouwd, fantastische resultaten behaald en een fijn team om je heen gecreëerd.

 

Maar de groei van je bedrijf en de betrokkenheid van je medewerkers stagneert.

Het kost je moeite om je bedrijf verder te laten groeien. Jullie gaan steeds harder werken en voelen steeds meer verantwoordelijkheid op jullie schouders rusten. De teamspirit verdwijnt meer op de achtergrond doordat iedereen steeds meer verantwoordelijkheid krijgt en zich voornamelijk richt op eigen taken en het blussen van alledaagse brandjes.

Merk je dat:

 

  • De verantwoordelijkheid voor resultaten niet op de juiste manier wordt gedragen
  • Er reactief in plaats van proactief wordt gehandeld
  • Inspelen op de klantbehoefte vaak een brug te ver is
  • Mensen zich verantwoordelijk voelen voor alleen hun eigen stuk en niet als een team samenwerken
  • Jullie druk zijn met brandjes blussen en daardoor doelstellingen, kaders en strategie (m.b.t. de performance van je medewerkers) erbij in schiet
  • Er te weinig invloed wordt uitgeoefend op klanten en klanttevredenheid
  • Medewerker behoud een uitdaging is
  • Het lastig is om te weten wat er écht binnen de organisatie en teams afspeelt
  • Er bepaalde patronen in je organisatie zitten welke je niet doorbroken krijgt
  • Medewerkers zich niet verbonden voelen met de missie en ambitie
  • Er op de werkvloer steeds harder in plaats van slimmer gewerkt wordt

Persoonlijk leiderschap

Teamsynergie

Faciliterend leidinggeven

Opleggen heeft geen zin. Bewustwording faciliteren en begeleiden wel.

 

De groei van een organisatie hangt af van de organisatie structuur met de juiste profielen, goede onderlinge communicatie en samenwerking. Dit begint bij bewustzijn over wie mensen zelf zijn en waar hun kracht en talenten liggen om deze verder te kunnen ontwikkelen.

Vanuit dat inzicht dient er een gezamenlijke missie te worden geformuleerd om binnen kaders en vanuit teamsynergie keuzes te maken en te handelen gebaseerd op onderling vertrouwen en verbondenheid met de missie. Zo wordt er ook vermogen ontwikkeld om extern en intern de cirkel van invloed te vergroten waardoor de impact in een organisatie wordt vergroot. Zo wordt er in de toekomst continuïteit, effectiviteit, efficiëntie, werkplezier en succes  gewaarborgd.

Kennismaken?

Samen gaan voor zingeving, levensgeluk en werkplezier van ieder mens!

Jaren geleden ging ik na een zakelijk moeilijke periode op zoek naar mijzelf. Ik ging op zoek naar mijn DNA met de kernvragen: wie ben ik en wat zijn mijn talenten? Ik wilde leven in plaats van geleefd worden. Het was duidelijk, het roer moest om. Ik wilde daadwerkelijk doen wie ik was. Ik stippelde een nieuwe koers uit met concrete doelen, nam de leiding over mijn eigen leven en .. met succes! De bewustwording in combinatie met de nieuwe kennis, inzichten en vaardigheden, leidde tot persoonlijke groei en actie naar ander gedrag.

Reviews

‘We hebben met Günter een traject doorlopen om een volgende stap in de ontwikkeling van ons kantoor en onze mensen te kunnen maken. We hadden behoefte aan een meer gezamenlijke visie op de toekomst, houvast aan gedeelde kernwaarden en een teamspirit die gericht is op persoonlijke ontwikkeling en groei.’

Lees verder

Frans Landstra

Directeur, Hanze advocaat

‘Sinds vorig jaar was ons marketing team gegroeid (verdubbeling van aantal medewerkers) en daarbij een compleet nieuw team. Ik heb Gunter gevraagd om te helpen aan een teambuildingssessie (2 dagen) waarbij we als doel stelde om als hecht(er) team te gaan opereren in de organisatie.’

Lees verder

Marco Budding

Marketing Manager, EuroParcs

‘Wat ik meegenomen heb uit het FLOW programma (onze company versie van de Günter! training Persoonlijk leiderschap & Teamsynergie) is mijn stijl van persoonlijk leiderschap, hoe ik dat kan ontwikkelen en wat mijn kracht daar in is. Voor een groot deel ook wat mijn life position is en hoe ik dat kan gebruiken en ontwikkelen.’

Lees verder

Erwin Gloudemans

Businessleader, KZA

Aanbod

Teambuilding

Teambuilding

Persoonlijk leiderschap en teamsynergie

Persoonlijk leiderschap en teamsynergie

Persoonlijk coaching traject

Persoonlijk coaching traject

LinkedIn

Kennismaken?